首页 >> 新闻动态 >>头条新闻 >> 如何在签证背景调查前,提高出签率!
详细内容

如何在签证背景调查前,提高出签率!

发达国家签证背景调查的结果在一定程度上会影响到签证的成功率。在电调之前需要注意的问题呢?应该如何去应对呢?让我们一起看看吧!
 
 
使馆电话调查的常见问题

回答问题时:签证官怀疑的十个点
何年何月进入公司工作?薪资待遇?
工作主要职责?是否还有其他工作?
工作证明是谁写的?签名人了解工作证明上的内容?
所属的部门?公司的业务范围
公司有多少员工,有什么部门?个人情况:学历、年龄、毕业学校等

 
一般领事馆打电话来,可能直接问有没有XXX(指主申请人)这个人,她/他什么时候进入公司的,她主要做什么工作?
 
如果接到此类电话,而接电话的人不太清楚您的工作,或者是碰巧遇到刚入职的新同事,那咋办呢?
 
为了防止上面情况发生,可以利用网络的便利性,可以在QQ群,微信群等聊天工具发一个个人工作简介。

交代同事应对式的回答:“我们公司是有这位同事,她/他主要是做XX工作的,具体的工作内容找负责人或人事部的人,他们比较清楚她/他的职责。”

也有领事馆会直接说找人事部调查情况。申请人本人一般都会找,核实真实性。
 
 
 
为什么进行电话调查
 
 
电话调查是并不是所有签证都需要,大多数在发达国家会出现,也并不是每一个都调查,是抽查。
如果电调过程中出现一点小小的差错,便会被判定弄虚作假,从而被拒签。


 
无收入学生电调的注意事项
 
 
银行存单调查:一是查资信证明的真实性;二是查存单的钱动未动。
父母单位调查:一是查人,二是查职务和收入。
父母是法人代表的,还要调查单位规模和缴税情况。
 
 
核实调查七大常见问题
 
 
签证申请递交后,使馆受签证官的委托对申请人的职业背景进行调查。
 
背景调查是周一至周五打电话来,周末有可能吗?
通常在单位正常上班时间调查,个别申请人有周末调查,但非常少见。
 
背调的时候会要求说英文吗?
大多数情况下,说中文。 如果你雅思分数比较高,很可能会直接英文对话(上门情况下),测试下你的实际交流能力。
 
一般背景调查的机率是多少?
多数申请人都会调查的。当然也与移民局某一时间的调查重点和申请人的背景条件有关。某一时段也有相当人数的申请人免除调查。
 
申请过程中辞职对背调有影响吗?
基本没有影响,情况是真实的就没什么问题。当然如果单位的岗位设置比较复杂,或职业情况比较复杂,也要考虑人离开后,单位原同事会不会如实反映情况。
 
调查有几种方式?
电话调查,上门实际调查,传真。
 
使馆来电话,会和谁了解我的情况?
前台,单位的人事,推荐人,财务,本部门同事。
 
 
当调查得到的回答跟你之前申请签证时说提交的资料描述基本符合的话,顺利出签并非难事。
 
做好万全准备,消除领事馆的怀疑,才能不在传说中的电调吃闭门羹。
 
有些问题,特别是有关你们公司的内部情况,如果你们觉得不方便回答,可以不回答。
 
总之,一切就按照实际情况随机应变,但前提一定要保证所讲的跟工作证明一致。


关于我们

联系方式

国旅集团出入境

服务有限公司

扫一扫,添加公众号!

联系电电:400-108-0099

联系邮箱:jinxin@cits-otc.com.cn

联系地址:

北京市东城区东单北大街1号国旅大厦817

传  真:86-10-85227516

邮  编:100005

客服中心
联系方式
400-108-0099
扫一扫,关注微信